Jede Organisation hat ihren eigenen D&I-Code: eine komplexe Mischung aus Herausforderungen, die sich gegenseitig beeinflussen. Ein tiefgehendes Verständnis der Ursachen Ihrer Diversitäts- und Inklusionsherausforderungen bildet die Grundlage für eine gezielte Verbesserung. Der Diversitäts- und Inklusions Navigator® bietet fundierte Einblicke und zeichnet ein umfassendes, wissenschaftlich gestütztes Bild. Der Navigator bewertet 30 D&I-Dimensionen aus Sicht Ihrer Mitarbeitenden.

Das D&I-Muster Ihres Arbeitsplatzes wird entschlüsselt. Wir gleichen die Ergebnisse der Diversität & Inklusion Navigator®-Umfrage mit Ihren Unternehmensdaten sowie bestehenden Richtlinien ab. Mögliche Lücken zwischen der Wahrnehmung von D&I durch die Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen und aktuellen Richtlinien werden identifiziert. Wir beraten Sie zu möglichen Anpassungen von Prioritäten oder Richtlinien.

Erreichen Sie messbare und nachhaltige Ergebnisse durch gezielte Maßnahmen. Unser Expertenteam mit nationaler und internationaler Expertise bietet Ihnen evidenzbasierte Empfehlungen sowie maßgeschneiderte Maßnahmen, begleitet von kontinuierlichen, präzisen Messungen zur Fortschrittskontrolle. Bis das endgültige Ziel erreicht ist: eine gesteigerte Produktivität, höhere Rentabilität und eine starke Positionierung als inklusiver Arbeitgeber.